Подход нашего завода – работники должны быть универсальными. Например, сначала сотрудник работает на Участке стремянок, затем переводится на Участок лестниц. Это требуется для того, чтобы при необходимости иметь возможность увеличивать выработку на тех участках, которые в данный момент наиболее востребованы. Например, большие заказы на стремянки, соответственно, работники с других участков переводятся на Участок стремянок. За универсальность присваивается квалификация — повышается разряд, что означает увеличение заработной платы.
• Выполнение работ по сборке металлоконструкций — лестниц, стремянок, трансформеров и др.
• Простые производственные операции: клёпка, сгибание, вальцевание и т.п.
• Механизация, автоматизация, ручной труд.
• Практикуется институт наставничества, работа по систем 5S.